网络与O2O不仅深刻改变着人们的生活，同样也改变着业内人士的职业发展以及行业发展轨迹。火烈鸟人力团队肩负梦想与专业洞察，致力于人力资源解决之道。我们还需要更多创业精神的你一路前行。火烈鸟人力目前提供的薪酬可能没有太大的竞争力，但能提供期权、广阔的上升空间。只要你有能力、有激情、有梦想，愿意付出并与公司共同成长，请加入我们，烈火见真金！

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技术部岗位

【技术副总监】职责：

1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

2、系统的功能定义和设计；

3、根据设计文档或需求说明完成代码编写，调试，测试和维护；

4、协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；

5、配合产品经理完成相关任务目标。

【技术副总监】岗位要求：

1、计算机及相关专业毕业 ，本科以上学历；

2、5年以上Java、PHP+mysql工作经验，具有坚实的案例基础；

3、可以熟练完成web前端与代码工作；

4、可以熟练编写SQL语句；

5、熟悉软件开发流程，并能够熟练使用至少一种版本控制工具；

6、具有一定的英语读写能力；

7、扎实的基本功，严谨的逻辑思维，独立思考和开发能力，良好的协作意识及团队精神；

8、具备良好的管理与沟通能力，文字撰写能力，项目策划及执行能力，良好的业务分析能力。

待遇：年薪20万以上,实股，不设上限视具体能力而定。

内容部岗位：

【副主编】职责：

岗位职责：

1、负责网站的日常运营及各网络平台信息内容管理工作，对整体内容和框架进行合理规划；

2、负责网站日常运营维护，负责网站产品的编辑、优化、发布；

3、负责网站内容的总体监控，执行网站内容的质量监督和提升，提高访客粘性；

4、负责日常选题策划，并通过各种渠道的宣传及推广，提升内容的影响力；

5、组件并管理网站编辑团队，带领编辑部门负责网站日常内容建设及维护。

【副主编】岗位要求：

1、大学本科及以上学历，中文、新闻、传播学等文科类专业毕业；

2、3-5年以上行业网站主编工作经验；

3、文字功底扎实，有较强的网站策划和信息采编能力；

4、对人力资源网产品与内容运营非常熟悉，对移动互联有独特的见解；

5、有一定的团队管理经验，具备较强的统筹能力、沟通协作能力；

6、有网站编辑工作经验者优先。

猎聘部岗位：

【猎聘顾问】职责：

1、负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析；

2、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐；

3、负责与客户、候选人的互动和协调；

4、负责候选人的背景调查和薪酬谈判；

5、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款；

6、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护；

7、负责重要档案和候选人资料的整理、入库；

8、其它交办的工作事项。

【猎聘顾问】任职要求：

1、20—35岁，大专以上学历，性别不限；

2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先；

3、1年以上正规企业工作经验，良好的人才甄选能力；

4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先；

5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱；

6、工作富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；

7、卓越的沟通协调、谈判能力，敏锐的洞察力，执行力强，不俗的抗压能力和职业品质；

8、认可底薪 提成的薪酬结构。

培训部岗位：

【培训顾问】岗位职责：

1、开发新客户、维护老客户，发掘客户的需求负责企业管理培训课程的销售；

2、讲师的沟通及联系，负责讲师的签约及合作；

3、培训课程的安排及联系；

4、负责与客户沟通，根据客户和讲师的时间协调培训事项；

5、负责对培训产品的宣传推广与开发；

6、发展新客户和发掘新的销售机会，积极开发招生渠道；

7、负责做好公司内训业务

8、负责客户信息的跟踪与沟通。

【培训顾问】任职要求：

1、有过销售经验，针对企业的销售优先考虑（最好对接是企业的HR）；

2、良好的沟通和协调能力；

3、可以接受偶尔的出差（频率不高）；

4、有咨询行业的优先考虑

5、大专及以上学历，男女不限