肖凯力——个人介绍:中国人民大学人力资源管理学硕士,超过15年的企业人力资源管理+管理咨询经验,他曾任职于全球最大的人力资源咨询公司(美世咨询),担任华南区咨询经理,曾为互联网行业、通信行业、高科技行业、消费品行业、汽车行业、能源行业、制造业提供人力资源咨询服务,涉及人力资源战略、人力资本诊断、人才供应链规划、组织设计、岗位体系设计、薪酬体系设计、绩效体系设计、能力模型设计、人才测评、领导力发展等模块,并担任部分公司中高层的管理教练。
项目经历:
在广东电信任职期间,推动过覆盖6万多人、20多家分公司的绩效管理变革;
在蓝色光标集团任职过组织发展高级总监,兼企业大学校长、企业文化和雇主品牌负责人,以“战略+人才+文化”的变革三板斧打造企业可持续高速发展,解决业务端最迫切痛点。
他拥有约200场培训现场经验,为企业中高管、人力资源负责人、新经理和大学生提供关于领导力、人力资本、管理技能、通用技能和职业规划等培训。他特别善于将业务场景设计为容易理解和掌握的培训内容,并融入教练技术、世界咖啡、戏剧表演、游戏、微电影等创新形式。
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